为持续夯实安全生产基础，强化一线员工对安全操作规程的熟练掌握与刚性执行，近日，公司组织开展了2026年第一季度全体一线操作工岗位操作规程专项考试。本次考试共5天，设8场考试，累计656名员工参考，实现一线操作岗位全覆盖。

统筹严考 全员过关固根本

考试结果显示，一线员工对岗位操作规程的理解深度与掌握熟练度持续提升。首轮考试645名员工顺利通过，通过率达99.38%。未通过的11名员工，主要为缺考或线上考试操作失误所致。公司始终坚持“全员过关、不落一人”的考核原则，于4月7日组织统一补考，11名员工全部合格。此次考试不仅展现了公司一线员工主动学习、严守规程的职业风貌，也彰显了公司对操作规程执行从严从实、一以贯之的管理要求。

固化机制 常态长效筑防线

自2023年正式启动季度岗位操作规程考核机制以来，此项工作已平稳推进至第十个考核周期。操作规程考试，既是检验一线员工安全技能与岗位知识掌握情况的“试金石”，更是推动公司安全文化落地、从源头防范化解人为操作风险的核心抓手。通过以考促学、以学促用、以用促安，推动岗位操作规程内化于心、外化于行，为公司平稳有序生产筑牢了坚实安全防线。

迭代优化 精准赋能提质效

为进一步贴合公司安全生产管理实际，推动考核内容与最新制度同频更新、同步深化，下一阶段，公司将依据《全员安全生产责任制》及生产安全事故、突发事件应急处置等相关规章制度，对现有在线考试题库进行系统性修订完善。通过题库优化升级，拓宽考核覆盖维度，强化试题的针对性、实操性与实效性，确保考核内容全面精准契合当前安全生产管理的核心重点与工作要求，真正成为持续提升全员安全素养、应急处置能力与岗位履职水平的长效抓手。

持续深耕 以安固本保发展

安全源于规范，规范贵在坚守。季度操作规程考试，已成为金杯电缆强化基层安全管理、夯实安全生产根基的常态化、制度化核心举措。未来，公司将持续践行“以人为始 绿色循环”的EHS理念，深化全链条安全培训与考核管理机制，推动全体员工将安全操作规程贯穿日常作业全流程、各环节，以全员安全履职护航企业高质量、可持续发展！