为检验2024届管培生的学习成效，分享成长心得，并明确后续轮岗学习方向。10月21日，金杯电缆在办公楼401会议室组织开展了2024届管培生阶段性总结汇报。公司副总经理蔡新，人力资源部副部长李艳出席会议。2024届管培生项目负责人汤娟、傅旭洋，13位管培生及其带教导师参加会议。

汇报中，管培生们围绕轮岗实践、学习案例以及收获与感想等多个维度，结合自身的实际工作体验，进行了全面总结。他们分享了初入职场的困惑与挑战，也讲述了在带教导师和同事们的帮助下，如何逐步克服困难、取得进步的故事。蔡总、李部长及带教导师们认真聆听每位管培生的汇报，并逐一给予点评。他们对管培生们的努力和成长给予了充分肯定，同时也指出了存在的不足和改进方向。

汇报结束后，公司组织召开了座谈会。会上，管培生们积极提问，与蔡总、李部长及管培生项目负责人就工作中遇到的问题和困惑进行了深入交流。往届管培生代表贺欢应邀出席，结合自己的成长经历，为新一届管培生们分享了宝贵的建议和心得。

座谈会上，蔡总用“三认知”“三故事”“三寄语”勉励管培生。她指出，当前经济形势严峻，就业压力大，大家要珍惜时光，勤勉奋斗，勿沉湎享乐。同时，蔡总也鼓励大家自力更生，为家庭添砖加瓦，为后代铺路架桥。最后，她寄语管培生要做到富而不骄奢，贫而不自卑，早日独立担责，开创工作新局。

此次总结汇报不仅是对2024届管培生阶段性学习成果的检验，更是其成长道路上的一个重要里程碑。此次活动使管培生们加深了对公司文化和业务的理解，也明确了自己未来的发展方向和目标。未

来，金杯电缆将始终秉承“为拼搏加油，为冠军加冕”的人才理念，加强人才队伍建设，确保人才引得进、留得住、用得好，为金杯事业的发展注入蓬勃生机与活力！